Úvod Z DOMOVA Alexander Daško: Na úradoch práce začalo pracovať 38 rómskych asistentov, nová služba...

Alexander Daško: Na úradoch práce začalo pracovať 38 rómskych asistentov, nová služba pre ľudí v hmotnej núdzi

85
Alexander Daško. (Foto: Facebook)

Od 1. decembra nastúpilo na slovenské úrady práce 38 rómskych asistentov sociálnej inklúzie a zamestnanosti. Ide o prvých pracovníkov úplne novej služby, ktorá má posilniť podporu ľudí v hmotnej núdzi a zlepšiť ich prístup k trhu práce. O pozície bol mimoriadne vysoký záujem – do výberových konaní sa hlásil až trojnásobok uchádzačov.

Projekt vznikol v súvislosti s legislatívnou zmenou, ktorá od 1. septembra 2025 rozširuje služby zamestnanosti aj na osoby v hmotnej núdzi. Práve pre túto skupinu dlhodobo chýbala systematická podpora, hoci mnohí z týchto ľudí majú potenciál zamestnať sa. Ústredie práce preto počas 33 mesiacov plánuje zamestnať celkovo 40 asistentov na 18 úradoch práce po celom Slovensku. Nový typ pracovníkov: most medzi úradmi a komunitami. Asistenti sociálnej inklúzie a zamestnanosti budú pôsobiť najmä v okresoch s najvyšším podielom ľudí v hmotnej núdzi a s vysokou koncentráciou marginalizovaných rómskych komunít.

Úlohou asistentov bude: pomáhať ľuďom orientovať sa na trhu práce, poskytovať informácie v zrozumiteľnom jazyku – často aj v rómčine či maďarčine, motivovať a sprevádzať uchádzačov pri hľadaní práce, vysvetľovať podmienky pracovných ponúk, benefity či dostupné formy podpory, pôsobiť ako odborný aj komunitný „most“ medzi úradom a ľuďmi, ktorí doposiaľ stáli mimo služieb zamestnanosti. Tieto pozície vznikli vďaka dočasným vyrovnávacím opatreniam, ktoré umožnili zníženie kvalifikačných požiadaviek a preferenčné zamestnávanie Rómov s cieľom posilniť ich zastúpenie v službách pre vlastné komunity.

Aktuálne sa prejavil vysoký záujem o pracovné miesta. Výberové konania pritiahli mimoriadny záujem. V mnohých regiónoch sa o jednotlivé pozície uchádzalo viac ako trojnásobné množstvo kandidátov. Napríklad v Košiciach a Moldave nad Bodvou sa o štyri miesta uchádzalo až 14 záujemcov, čo podľa Ústredia práce potvrdzuje vysokú motiváciu pracovať v komunitách a byť súčasťou dôležitej sociálnej zmeny. V niektorých okresoch sa dokonca do finálneho výberu dostalo viac vhodných kandidátov, než bolo možné prijať.

Terénna práca a nová príležitosť pre ľudí

Projekt je výnimočný tým, že kladie dôraz na terénnu prácu a priamu podporu ľudí žijúcich v zložitých sociálnych podmienkach. Pre uchádzačov z marginalizovaných rómskych komunít predstavuje nielen profesionálnu príležitosť, ale aj šancu stabilizovať vlastnú situáciu, posilniť postavenie rodiny a získať dôstojnosť, ktorú so sebou prináša stabilná práca.