Na Slovensku odštartovala diskusia o výške minimálnej mzdy pre rok 2021. Rezort práce ju navrhuje zvýšiť o 40 eur na 620 eur v hrubom. Ak by sa mala minimálna mzda zvýšiť podľa prijatého „automatu“, na základe ktorého by sa rovnala 60 percentám z priemernej mzdy v roku 2019, tak by sa vyšplhala na 655 eur. V súčasnosti je vo výške 580 eur.
Rast minimálnej mzdy oceňujú najmä zamestnanci s nízkymi príjmami. Zamestnávatelia sa tomu zväčša bránia a požadujú jej zmrazenie na úrovni tohto roka. Podľa analýzy Wood & Company na Slovensku v roku 2019 zarábalo menej ako 600 eur v hrubom 7,4 percenta zo všetkých zamestnancov pracujúcich na plný úväzok.
Tomu zodpovedalo približne 154-tisíc zamestnancov. Z hľadiska vzdelania takmer pätina zamestnancov s ukončeným maximálne základným vzdelaním nezarobila viac ako 600 eur v hrubom. Plat nižší ako 600 eur sa týka aj takmer desatiny zamestnancov s ukončeným učňovským vzdelaním bez maturity.
Rozdiely badať aj z hľadiska regiónov. Najhoršie sú na tom zamestnanci v Prešovskom kraji. Oproti celoslovenskému priemeru je tu podiel zamestnancov zarábajúcich menej ako 600 eur takmer dvojnásobný, ide o 14 percent pracujúcich na plný úväzok. Naopak, v Bratislavskom kraji zarába menej ako 600 eur v hrubom iba 4,4 percenta zamestnancov.
