Slovenský trh práce síce vykazuje stále nízku mieru nezamestnanosti na úrovni pod 6 percent, ale s klesajúcou kvalifikačnou úrovňou absolventov stredných či aj vysokých škôl. Ako to súvisí s tým, že niečo iné študujeme ako potom robíme podľa všetkého súvisí len s nevhodnou štruktúru, na zmene ktorej vraj rezortné ministerstvo pracuje. Keď k tomu pripočítame, že okolo 12 percent mladých ani nepracuje ale ani neštuduje a podľa personálnych portálov máme dnes v ponuke takmer 300 tisíc voľných miest, nemôžeme veru očakávať, že zamestnanec bude niekoľko rokov lojálny k svojmu zamestnávateľovi, čo ale v minulosti nebývalo.
Čítajte: https://zemavek.sk/miera-lojality-mladych-k-jednej-firme-vyrazne-klesa
