Dôchodky sa od budúceho roku budú zvyšovať o tzv. dôchodcovskú infláciu. Ráta s tým novela zákona o sociálnom poistení z dielne rezortu práce, ktorú schválila vláda. Ministerstvo práce navrhuje upraviť model zvyšovania dôchodkových dávok na individuálne zvyšovanie dôchodkov o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov.
Ak by bola suma zvýšenia dôchodku určená na základe dôchodcovskej inflácie nižšia ako pevná suma – stanovená ako dve percentá z priemernej výšky príslušného druhu dôchodku k tohtoročnému 30. júnu – dôchodok sa má zvýšiť o pevnú sumu. Minimálna valorizácia dôchodkov o pevnú sumu sa má však na Slovensku uplatňovať len najbližšie štyri roky.
„Cieľom ustanovenia takto definovanej minimálnej miery valorizácie dôchodkov je garantovať istú minimálnu sumu zvýšenia dôchodku, ktorá by bola akceptovateľná dôchodcovskou verejnosťou. V súvislosti s uvedeným sa navrhuje aj minimálna valorizácia úrazovej renty,“ skonštatoval rezort práce v predkladacej správe k novele zákona.
Od začiatku roka si dôchodcovia prilepšili o pevnú sumu 8,20 eura. Predčasným starobným penzistom sa od začiatku roka zvýšili dôchodky o 7,90 eura. Invalidný dôchodok priznaný pre pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 percent išiel nahor o 7,10 eura, v prípade sumy jednej polovice predstavoval nárast 2,60 eura.
O štyri eurá sa zvýšil invalidný dôchodok priznaný pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 percent a pri sume jednej polovice tohto dôchodku o 1,70 eura. Vzrástol aj vdovský a vdovecký dôchodok, a to o 5,30 eura, ako aj sirotský dôchodok o 2,60 eura.
Novela zákona okrem zvyšovania dôchodkov upravuje aj ďalšie oblasti. Zrušiť sa majú napríklad ustanovenia, na ktorých základe mali byť zamestnávatelia v systéme úrazového poistenia rozdelení do nebezpečnostných tried s rozdielnou výškou poistného. Zavádza sa aj jednotná sadzba pre všetkých zamestnávateľov bez uplatňovania bonusov a malusov.
Zmierniť sa majú i podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti predĺžením lehoty, počas ktorej musí žiadateľ splniť podmienku lehoty poistenia. Namiesto troch rokov sa bude posudzovať splnenie dvojročnej lehoty poistenia počas posledných štyroch rokov. Táto podmienka platí pre všetkých uchádzačov o zamestnanie.
